[社会保险]社会保障“不缓减”为企业增添活力

时间:2020-07-27 06:07 栏目:股票 作者:有道秀 阅读:

为了进一步缓解企业的困难,今年以来,国家出台了一系列减税、减费的扶持政策。其中,定期减免企业社会保险费有效缓解了企业的财务压力。根据人社部,今年2月至6月发布的最新数据,企业社会保险费减少5769亿元,递延431亿元。

今年2月,人社部,会同有关部门出台企业社会保险费减免措施,减免企业缴纳的养老、失业、工伤三项社会保险的单位缴费。对外经济贸易大学公共管理学院教授李长安,认为,在过去的社会保障费减免措施中,更多的是通过降低社会保障率来实现,在一定程度上减轻企业的社会保障负担。为应对疫情的影响,分阶段的社会保障费减免措施直接提出了减免或减半的做法。

“进一步减免企业的社会保险费,不仅是以前减轻企业负担政策的延续,也是应对疫情影响的有力武器。这些措施可以有效降低企业生产经营的劳动成本,有效减轻企业负担,帮助企业保持正常生产经营,支持企业裁员或少裁员,抓住稳定企业、稳定就业的“牛鼻子”李长安认为,促进减税、财政支持和要素保障的结合能够为市场参与者创造更好的生活和发展环境,并保持更多的就业机会。

对于一些劳动密集型企业来说,参保人员越多,社保费用的降低就意味着劳动力成本的大幅降低。今年以来,由于疫情期间订单量急剧下降,圣雪海羊绒有限公司在肥乡区, 邯郸市, 河北省复工后面临“人多命少”和资金周转困难等多重压力,为了帮助企业准确度过难关,肥乡区税务局成立了“一企一策”专项小组,通过钉住不同行业进行网上视频培训,并预约网下上门咨询优惠政策,确保政策落实到位。

“从2月到6月,公司免除了养老、工伤、失业保险的优惠政策,减少了10多万元,我们真正享受到了政策红利。”该公司首席财务官韩卫英,告诉记者。

如果企业轻装上阵,恢复工作和生产的速度就会加快。随着这项政策的实施,越来越多的企业享受到了实实在在的银两红利。此外,人社部实施失业保险,帮助企业稳定岗位。今年1月至6月,共向434.6万家企业支付了636亿元,惠及1亿职工,受益企业数是去年的3.8倍,特别是中小企业。

近日,人社部, 财政部和国家税务总局联合下发通知,将分阶段减免中小企业社会保险费的政策从2月开始实施,延长至6月底,大企业社会保险费代扣代缴政策也可延长至年底。据人社部,养老保险局局长聂明隽,介绍,截至7月16日,全国各省、自治区、直辖市都出台了地方延期减免社会保障费的具体办法。

“对大企业、中小企业,继续执行前一阶段减半征收和免征的政策,便于政策衔接和操作。在延长期内,重点是抗风险能力弱、受疫情影响大的中小企业。”聂明隽说。

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聂明隽表示,自2015年以来,国家六次下调社会保障率,职工五项社会保险的总费率从41%降至33.95%,企业成本降低了近1万亿元。“这项减免政策释放的实际资金预计将达到每年1.6万亿元。如果再加上1-4月份的养老保险费率比去年同期有所下降,全年继续分阶段实施降低失业保险和工伤保险费率的政策,今年三项社会保险费用的总减幅将达到1.9万亿元。这种前所未有的实力和规模,将对企业脱困、稳定和扩大就业起到积极作用。”

李长安表示,要通过政策的“最后一英里”,有必要分阶段评估社会保障费削减的效果,并建议使用具体的量化指标来衡量社会保障费削减对就业稳定性的影响。同时,在政策实施过程中,要防止企业骗取保险,相关部门可以进一步优化社会保障体系和社会保障经办服务,提高社会保障费减免效果,最大限度地造福企业。

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(编辑:有道秀)