[劳动密集型]总理座谈会透露 这九大产业将实行差别化的税费

时间:2020-07-15 07:57 栏目:股票 作者:有道秀 阅读:

经济正逐步回归正常增长轨道,但就业压力依然十分突出。因此,国务院将加大对劳动密集型中小企业的支持力度,以确保就业、保障民生和稳定基本经济形势。

7月13日,中共中央政治局常委、国务院,总理李克强,主持召开经济形势专家和企业家座谈会。他强调,应采取更多措施帮助返乡的大学毕业生和农民工等关键群体找到工作,并对劳动密集型企业实施差别化税收和金融支持政策,以鼓励更多的就业。

中国政法大学的施正文教授对《第一财经记者》进行了分析,由于疫情等因素的影响,今年的就业形势严峻。劳动密集型企业是吸纳就业的主力军。总理的上述声明意味着将出台有针对性的税收和财政支持政策,以鼓励企业增加就业。当人们有了工作,他们就有了收入,人民的生活就有了保障,基本的经济状况就稳定了。

目前,劳动密集型企业主要分布在九大产业,包括轻工、纺织、机械、电子、批发零售、住宿餐饮、住宅服务、养老服务和现代服务业。这些行业将迎来有利条件。

税费优惠政策或升级

5月份,中国的城市失业率为5.9%。尽管与前一个月相比略有下降,但就业形势比前几年更加严峻。李克强在上述座谈会上还表示,国内经济面临的困难挑战,特别是就业压力仍然十分突出,要做好继续努力奋斗的准备。

为此,国务院将对劳动密集型企业实施差异化的税费支持政策。

作为吸纳就业的主力军,劳动密集型企业面临着劳动力成本上升、传统优势弱化、疫情形势下生存和发展压力急剧增大等突出问题。因此,税费政策的特殊支持备受关注。

2013年,财政部等九部委出台了促进劳动密集型中小企业健康发展的相关文件,明确重点支持固定资产从业人员13人(含13人)以上、年人均营业收入45万元(含45万元)以下的中小企业。这些企业有可能成为新一轮国家扶持政策的重点扶持对象。

事实上,已经有一揽子税收和费用支持政策来稳定就业。

例如,企业招用贫困人口或失业半年以上的人员,符合条件的可连续三年获得每人7800元的配额,然后依次扣除增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加和企业所得税优惠待遇。此外,如果像大学生这样的重点群体在毕业期间创业,他们可以连续三年获得最高14400元的减税。

施正文分析说,这些政策将实施到2021年,并且实施期限今后可能会进一步延长,税收抵免有望进一步完善。此外,适用对象可能会增加,例如,包括农民工和生活困难的人在返乡享受条件,从关键群体开始自己创业,并扩大到劳动密集型企业,特别是餐饮,住宅服务和其他行业,受疫情影响很大。

“今后,新政可根据重点就业群体的数量给予企业相应的税收抵免,这比直接给予企业减免税资格更准确、公平、高效。”施正文说。

中国税务研究所所长焦瑞进,对《第一财经记者》表示,劳动密集型企业是稳定就业和确保经济增长的主要力量

辽宁大学地方金融学院院长王振宇,分析了第一财经记者。劳动密集型企业的差别化税费政策可能没有新的政策,但可以在现行小微企业税收优惠和社会保障政策的基础上进一步细化,如确定劳动密集型企业的标准。

增值税、企业所得税优惠是关键

企业对减税和减费也有自己的想法。例如,劳动密集型企业的主要成本之一就是劳动力成本。近年来,劳动力成本上升了。一些企业家希望增值税能允许劳动力成本扣除,以减轻成本压力,但这一政策并未被采纳。

施正文说,增值税是对增值额的征税,而人类劳动的贡献是增值的一部分。因此,如果允许扣除人工成本,就违反了增值税的征收原则和增值税的中性原则,因此是不可取的。然而,可以通过给予劳动密集型企业的雇员某些扣除来抵消税收,如上所述。

普华永道中国,的间接税管理合伙人李军,告诉第一财经记者,目前劳动密集型企业关注的问题之一是增值税负担相对较高,特别是在生活服务行业,因为没有劳动力成本的投入扣除。因此,我们非常担心劳动密集型企业是否会出台新的增值税政策,特别是在企业提出更为简单的征收方式之前,或者参照目前劳务派遣的情况,采取差别税收加简单征收的政策。

上海财经大学的范子英教授认为,劳动密集型企业在所得税方面仍有优惠空间,比如降低企业所得税税率或增加税前扣除。

施正文说,在劳动密集型企业的减费方面,主要重点是降低社会保险费,今年2月以来,中小企业分阶段实施了降低社会保险费的政策。值得关注的是,劳动密集型企业今后是否会继续执行这一政策或给予一定的缓解。此外,近年来,劳动密集型企业负担沉重的残疾人就业保障政策多次调整,下一步是否会进一步减轻甚至取消,仍值得关注。

“劳动密集型差别税费政策也将是一项阶段性政策,主要是应对当前严峻就业形势的一项特殊优惠政策。”施正文说。

持政策。

例如,企业招用贫困人口或失业半年以上的人员,符合条件的可连续三年获得每人7800元的配额,然后依次扣除增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加和企业所得税优惠待遇。此外,这些关键群体,包括大学毕业生,如果他们自己创业,可以连续三年获得最高14400元的减税。

施正文分析说,这些政策将执行到2021年,执行期可能在未来进一步延长。税收抵免预计将进一步改善。此外,适用对象可能会增加,例如,包括农民工和生活贫困的人在返乡享受条件,从关键群体开始自己创业,并扩大到劳动密集型企业,特别是餐饮,住宅服务和其他行业,受疫情影响很大。

“今后,新政可根据重点就业群体的负责人给予企业相应的税收抵免,这比直接给予企业减免税资格更准确、公平、高效。”施正文说。

中国,税务研究所所长焦瑞进,向CBN表示,劳动密集型企业是稳定就业和确保市场就业的主力军,但员工越多,企业员工成本越高,将影响企业效率。为了平衡这种关系,在劳改营改革之前,有新招收的下岗工人,他们占职工的30%以上,并签订了合同

辽宁大学地方财政研究所所长王振宇,分析了第一金融经济学,指出劳动密集型企业的差别化税费政策可能没有新的政策,但可以在现行小微企业税收优惠和社会保障政策的基础上进一步细化,如界定劳动密集型企业的标准。

增值税、企业所得税优惠是关键

劳动密集型企业的主要成本之一是劳动力成本。近年来,劳动力成本上升了。一些企业家希望增值税可以允许劳动力成本扣除,以减少成本压力。然而,这一建议近年来在政策上没有被采纳。

施正文说,增值税是征收增值税,而人类劳动贡献是增值税的一部分。因此,如果允许扣除人力成本,就违反了增值税征收原则和增值税中性原则,因此是不可取的。然而,可以通过给予劳动密集型企业的雇员某些扣除来抵消税收,如上所述。

中国, 普华永道,的间接税管理合伙人李军,告诉哥伦比亚广播公司,目前劳动密集型企业关注的问题之一是增值税负担相对较高,特别是在生活服务业。由于没有人工成本的投入扣除,他非常担心劳动密集型企业是否会有新的增值税政策,尤其是以前企业提出的简单征收方式。或者参照目前劳务派遣的待遇,采取差别纳税加简单征收的政策。

上海财经大学的范子英教授认为,对劳动密集型企业征收所得税仍有空间,比如降低企业所得税税率或增加税前扣除。

施正文表示,在劳动密集型企业的减费方面,主要重点是降低社会保障费用。在这方面,自今年2月以来,中小企业逐步实施了减免社会保险费的政策。劳动密集型企业今后是否会继续执行这一政策或给予一定的减免值得关注。此外,近年来,劳动密集型企业负担沉重的残疾人就业保障政策多次调整,下一步是否会进一步减轻甚至取消,仍值得关注。

“劳动密集型差别税费政策也将是一项阶段性政策,主要是应对当前严峻就业形势的一项特殊优惠政策。”施正文说。

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(编辑:有道秀)